Las organizaciones, normalmente, son consecuencia de la personalidad de sus líderes porque se produce una obligada permeabilidad entre el estilo de liderazgo y la conducta de la empresa respecto del mercado donde actúa. Ello se debe a que, en casi todas las compañías (sobre todo en las que cuentan con estructuras jerarquizadas y cuadros de...
El líder marca la diferencia entre empresa y compromiso. El líder construye la estrategia idónea para que cada una de las partes pueda desarrollar su talento en la mejor de las condiciones. El líder entiende el significado de los nombres que le acompañan, ignorando sus números. El líder guía en la batalla, la que sea, […]
En un lado, Pape Diakhaté. En el otro, Javier Mascherano. Los dos polos. Los dos extremos. Uno falla estrepitosa y repetidamente en un partido y acaba cuestionando la autoridad de un buen arbitraje. El otro comete un error que, por desgracia para él, es decisivo y es el primero en levantar la mano para asumir […]
El segundo parón FIFA de la temporada permite adentrarse en el análisis de la plantilla del Granada CF 2013/2014 tras ocho jornadas disputadas. Se preguntaba este lunes el compañero Camilo Álvarez “¿Quién toma el mando?” y ciertamente el bloque de jugadores del nuevo equipo muestra un ramillete importante de futbolistas de perfil medio, en el […]