Los ajustes que requiri\u00f3 la restructuraci\u00f3n del sistema financiero en Espa\u00f1a supusieron la destrucci\u00f3n de casi 100.000 puestos de trabajo desde 2008. Esta cifra se ha venido incrementando con la justificaci\u00f3n de la \u201curgente digitalizaci\u00f3n\u201d del sector, traducida en el cierre de oficinas y nuevas reducciones de plantilla. Esta situaci\u00f3n se ha replicado en otros sectores y, en 2019, a\u00f1adir\u00e1 la eliminaci\u00f3n de otros 15.000 puestos de trabajo, seg\u00fan el anuncio de diferentes empresas (Santander, Caixabank, BBVA, Vodafone, Ford, Naturgy, Alcoa…) de las medidas para reducir costes de personal debido a la p\u00e9rdida de ingresos y competitividad (aunque sigan dando beneficios).<\/p>\n
<\/p>\n
Por otro lado, el Banco Mundial justifica sus previsiones a la baja del crecimiento de la econom\u00eda global (2.9% para 2019 y 2.8 para 2020) por la desaceleraci\u00f3n del mercado chino y el incremento moderado del europeo (Espa\u00f1a tambi\u00e9n ha reducido sus previsiones al 2.2%). No obstante, \u00bfhasta qu\u00e9 punto las tensiones generadas por la sombra de una nueva crisis generalizada est\u00e1n repercutiendo en la contracci\u00f3n de la econom\u00eda? O, a la inversa, \u00bflos datos macroecon\u00f3micos decrecientes apuntan ya a un nuevo \u201ccisne negro\u201d? Es dif\u00edcil saber si factores como el Brexit, el crecimiento y acceso a los parlamentos de partidos de extrema derecha, la recesi\u00f3n econ\u00f3mica de pa\u00edses como Alemania o Francia o el equilibrio inestable de la geopol\u00edtica internacional son la causa o el efecto de la desaceleraci\u00f3n mundial, pero lo cierto es que la consecuencia m\u00e1s doliente es el nivel de desocupaci\u00f3n de millones de individuos.<\/p>\n
Una de las cuestiones que est\u00e1n sobre la mesa, y que tambi\u00e9n tiene sus consecuencias sobre la estabilidad y el futuro laboral de los trabajadores, es la cuarta revoluci\u00f3n industrial (4IR<\/strong>), caracterizada por la integraci\u00f3n de las nuevas tecnolog\u00edas, m\u00e1s all\u00e1 de la esfera inform\u00e1tica, en la vida misma de las personas. Desde la rob\u00f3tica hasta la biotecnolog\u00eda, pasando por la computaci\u00f3n cu\u00e1ntica o el Internet de las cosas (IoT), los algoritmos programados para la Inteligencia Artificial y el llamado \u201cDeep Learning\u201d dibujan un nuevo escenario donde las m\u00e1quinas desarrollan tareas que optimizan las capacidades humanas o, sencillamente, las substituyen a favor de la mejora de los ratios de eficiencia y productividad de las empresas.<\/p>\n La introducci\u00f3n del concepto \u201c4IR<\/strong>\u201d la hizo K. Schwab<\/strong>, presidente Foro Econ\u00f3mico Mundial, en la reuni\u00f3n de Davos de 2016. En la cita del pasado mes de enero, se abord\u00f3 de nuevo esta cuesti\u00f3n, pero ahora con una visi\u00f3n m\u00e1s preocupante sobre la situaci\u00f3n global que se est\u00e1 produciendo en relaci\u00f3n con las dos velocidades, muy desiguales, a las que caminan la sociedad y las grandes empresas tecnol\u00f3gicas. Estas \u00faltimas est\u00e1n liderando un progreso tecnol\u00f3gico para el que no est\u00e1 preparada la mayor\u00eda de las personas, y para el que los gobiernos son, por una parte, lentos en actualizar la legislaci\u00f3n que deber\u00eda regular su funcionamiento y, por otra parte, reacios a hacer reformas que puedan dejar atr\u00e1s a parte de la poblaci\u00f3n por quedar \u201cdesactualizada\u201d.<\/p>\n En la carta dirigida a los invitados a Davos 2019, K. Schwab<\/strong> advierte que \u00abel mundo se encuentra en una encrucijada. Podemos seguir por la actual senda de puntos de vista polarizados, conflictos crecientes y numerosos problemas sin resolver, con lo que en el mejor de los casos terminaremos en una crisis mundial permanente. En el peor, degenerar\u00e1 en el caos con impredecibles consecuencias<\/em>\u00ab. Si bien es cierto que la 4IR puede mejorar la competitividad de las organizaciones y del pa\u00eds donde operan, no lo es menos que requiere de competencias para las que no todos los ciudadanos est\u00e1n preparados. Si en la actualidad son imprescindibles profesiones que no exist\u00edan hace pocos a\u00f1os, a corto plazo ser\u00e1n las que dominen cualquier modelo de negocio. Ello implica adem\u00e1s que donde antes era necesario un n\u00famero de trabajadores para ejecutar un proceso, en breve solo bastar\u00e1 un desarrollador y m\u00e1quinas para llevarlo a cabo. Es decir, la sociedad se dividir\u00e1 entre los que quedaron atr\u00e1s en las habilidades tecnol\u00f3gicas y los que se hayan formado en ellas; o lo que es lo mismo, entre los ganadores y los perdedores en una nueva sociedad dominada por la 4IR.<\/p>\n El acceso a los ingresos quedar\u00e1 polarizado por una frontera marcada por la tecnolog\u00eda, de manera que se ampliar\u00e1n los desequilibrios sociales, econ\u00f3micos, de acceso a los recursos b\u00e1sicos y de formaci\u00f3n si los gobiernos no act\u00faan con rapidez para regular la relaci\u00f3n entre el sector empresarial y los ciudadanos, conciliando la maximizaci\u00f3n de las capacidades tecnol\u00f3gicas de las organizaciones con la necesaria inversi\u00f3n en las personas, en su formaci\u00f3n y adaptaci\u00f3n continua a los avances de la innovaci\u00f3n.<\/p>\n Schwab<\/strong> pide a los ciudadanos y a sus representantes pol\u00edticos construir juntos un \u201cfuturo que funcione para todos al dar prioridad a las personas para empoderarlas<\/em>\u201d y nos recuerda que \u201ctodas estas nuevas tecnolog\u00edas son, ante todo, herramientas creadas por personas para personas<\/em>\u00ab. El problema de esta \u00faltima frase es que, para que fuera verdad, los departamentos de I+D+i<\/strong> deber\u00edan ser I+D+i+P<\/strong>. Es decir: Investigaci\u00f3n, Desarrollo, Innovaci\u00f3n y Personas. \u00bfconoce usted alguno que se llame as\u00ed?<\/p>\n Jos\u00e9 Manuel Navarro Llena<\/strong><\/p>\n @jmnllena<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los ajustes que requiri\u00f3 la restructuraci\u00f3n del sistema financiero en Espa\u00f1a supusieron la destrucci\u00f3n de casi 100.000 puestos de trabajo desde 2008. Esta cifra se ha venido incrementando con la justificaci\u00f3n de la \u201curgente digitalizaci\u00f3n\u201d del sector, traducida en el cierre de oficinas y nuevas reducciones de plantilla. 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