{"id":709,"date":"2016-10-25T16:43:17","date_gmt":"2016-10-25T16:43:17","guid":{"rendered":"http:\/\/granadablogs.com\/entrelineas\/?p=709"},"modified":"2016-10-25T16:43:17","modified_gmt":"2016-10-25T16:43:17","slug":"inteligencia-artificial-para-recuperar-la-humanidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/granadablogs.com\/entrelineas\/2016\/10\/25\/inteligencia-artificial-para-recuperar-la-humanidad\/","title":{"rendered":"Inteligencia artificial para recuperar la humanidad"},"content":{"rendered":"<p>La revista Fortune inform\u00f3 hace un par de semanas de la puesta en escena de la red social de negocios desarrollada por Facebook: <em>Workplace<\/em>. \u00c9sta es una versi\u00f3n profesional de la aplicaci\u00f3n ya conocida por todos los usuarios, a la que se puede acceder desde los sistemas IT internos de una empresa con la opci\u00f3n de enlazar la cuenta personal. La idea es trasladar el concepto de relaciones de la famosa red al \u00e1mbito empresarial para favorecer la comunicaci\u00f3n entre empleados y entre estos y la compa\u00f1\u00eda, en cualquier direcci\u00f3n. Con ello, se pretende que todas las personas que trabajan para una misma organizaci\u00f3n, con independencia de la distancia geogr\u00e1fica que pueda haber entre ellas, puedan estar conectadas, compartan informaci\u00f3n y conocimientos relevantes para el desempe\u00f1o de cualquier tarea, de manera que se enriquezca la inteligencia colectiva y se contribuya a incrementar su valor competitivo.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"http:\/\/staticf5b.diaadia.info\/sites\/default\/files\/nota_periodistica\/facebookworkplace.jpg\" alt=\"Resultado de imagen de facebook workplace\" width=\"433\" height=\"244\" \/><\/p>\n<p>Danone, Booking, Columbia, UST Global. Banco Real de Escocia, Telenor, TBWA o Telekom son algunas de las compa\u00f1\u00edas que ya han adoptado este nuevo sistema de comunicaci\u00f3n interna y de interacci\u00f3n que va a suponer una redefinici\u00f3n de los entornos corporativos y de gesti\u00f3n de proyectos al facilitar, mediante diversas herramientas ya familiares, el trabajo en equipo y la no dependencia de un lugar f\u00edsico para poder ejecutar las tareas cotidianas. Compartir ficheros, fotos, v\u00eddeos, crear grupos de discusi\u00f3n, disponer de mensajer\u00eda instant\u00e1nea o abrir chats en tiempo real, organizar agendas o coleccionar noticias relacionadas, son algunas de las opciones que permiten facilitar el d\u00eda a d\u00eda a sus usuarios, sobre todo en organizaciones flexibles que atraen a personas comprometidas con sus valores corporativos y que defienden y comparten sus estrategias y metodolog\u00eda de trabajo.<\/p>\n<p>Aunque ya existen otras herramientas similares en el mercado, tambi\u00e9n de pago como Workplace, la ventaja de esta \u00faltima es que usa los mismos recursos gr\u00e1ficos y usabilidad que Facebook, por lo que es una soluci\u00f3n enormemente intuitiva y f\u00e1cil de adoptar desde el primer instante. Pero igualmente se convierte en la puerta de salida de informaci\u00f3n hacia la gran red social, hecho que supone un h\u00e1ndicap importante para cualquier empresa que no le seduzca la idea de compartirla con aqu\u00e9lla.<\/p>\n<p>Los avances de la tecnolog\u00eda, como en este caso, favorecen el crecimiento de la empresa en t\u00e9rminos econ\u00f3micos al habilitar recursos que le proporcionan ciertas ventajas operativas y competitivas, traducible tambi\u00e9n en una posible expansi\u00f3n e incremento del n\u00famero de empleados. En otros casos, han venido a significar la destrucci\u00f3n de empleo debido a que determinados procesos y tareas susceptibles de ser automatizados han sido asumidos por m\u00e1quinas, m\u00e1s eficientes, incansables y poco dadas a cometer errores.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"http:\/\/www.noticias.com\/fotos\/201502\/Robot-inteligente-650x300.jpg\" alt=\"Resultado de imagen de robots del futuro\" width=\"371\" height=\"171\" \/><\/p>\n<p>Por un lado los robots asumiendo tareas manuales y, por otra parte, lo que ha venido a denominarse la inteligencia artificial integrada en grandes ordenadores para realizar infinidad de operaciones en tiempos m\u00ednimos o para procesar complejos algoritmos capaces de aprender de s\u00ed mismos, suponen una grave amenaza para los trabajadores de determinadas empresas de los sectores industrial y de servicios. No obstante, podr\u00edan ser una gran oportunidad si tuvi\u00e9ramos la visi\u00f3n necesaria para hacer de las m\u00e1quinas elementos complementarios y no substitutivos de la mano y la mente humanas; en otras palabras, catalizadores de gran alcance para restaurar nuestras capacidades humanas (<strong>J. Hagel<\/strong>) en entornos cada vez m\u00e1s automatizados.<\/p>\n<p>Desde la revoluci\u00f3n industrial, las palabras escalabilidad y eficiencia han imperado en cualquier modelo econ\u00f3mico para permitir alcanzar r\u00e1pidos crecimientos que nunca se sostuvieron por mucho tiempo. La historia est\u00e1 plagada de crisis y grandes recesiones fruto del colapso de sistemas que antepusieron las cifras a las personas. Uno de los recortes que siempre se hacen para sanear la cuenta de resultados es el cap\u00edtulo de los costes en recursos humanos. Este comportamiento empresarial recurrente desprecia la fuerza de la imaginaci\u00f3n de los trabajadores pues plantea la substituci\u00f3n de estos por m\u00e1quinas para realizar tareas estandarizadas, pero no reformula la actividad del personal para generar nuevas actividades, al margen de los procesos automatizados, que pongan en valor su creatividad y experiencia para generar nuevas l\u00edneas de negocio o establecer procesos de evoluci\u00f3n y mejora continuas.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"http:\/\/www.lavanguardia.com\/r\/GODO\/LV\/p3\/WebSite\/2016\/07\/23\/Recortada\/img_tamiguet_20160615-144212_imagenes_lv_getty_gettyimages-128596828-kkTG-U403420914390eLE-992x558@LaVanguardia-Web.jpg\" alt=\"Resultado de imagen de inteligencia artificial\" width=\"415\" height=\"233\" \/><\/p>\n<p>La eficiencia puede ser tambi\u00e9n escalable, pero \u00bfhasta d\u00f3nde? Quiz\u00e1 hasta donde el punto de retorno coincida con el colapso del sistema y con la necesidad obligada de dotar de m\u00e1s protagonismo a los empleados que, siendo dise\u00f1adores de las estructuras y herramientas de apoyo, complementan a \u00e9stas para dotar de mayor estabilidad a la empresa y al mercado desde la perspectiva de una renovada formulaci\u00f3n de la naturaleza de su trabajo.<\/p>\n<p>Las m\u00e1quinas y la inteligencia artificial no deber\u00edan ser competencia sino aliados necesarios para asumir las tareas rutinarias que aportan poco valor y para proporcionar la informaci\u00f3n que preciamos para que la imaginaci\u00f3n y la creatividad tomen m\u00e1s protagonismo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Jos\u00e9 Manuel Navarro Llena<\/p>\n<p>@jmnllena<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La revista Fortune inform\u00f3 hace un par de semanas de la puesta en escena de la red social de negocios desarrollada por Facebook: Workplace. \u00c9sta es una versi\u00f3n profesional de la aplicaci\u00f3n ya conocida por todos los usuarios, a la que se puede acceder desde los sistemas IT internos de una empresa con la opci\u00f3n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":66,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12526,12527],"tags":[],"class_list":["post-709","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-gestion-empresarial","category-marketing"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/granadablogs.com\/entrelineas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/709","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/granadablogs.com\/entrelineas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/granadablogs.com\/entrelineas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/granadablogs.com\/entrelineas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/66"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/granadablogs.com\/entrelineas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=709"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/granadablogs.com\/entrelineas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/709\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":710,"href":"https:\/\/granadablogs.com\/entrelineas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/709\/revisions\/710"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/granadablogs.com\/entrelineas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=709"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/granadablogs.com\/entrelineas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=709"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/granadablogs.com\/entrelineas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=709"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}