Ante prácticamente la casi totalidad de los Alcaldes de Granada, el Consejero de Empleo de la Junta de Andalucía, Antonio Fernández me ha felicitado por los distintos proyectos que venimos impulsando desde el Ayuntamiento de Jun, para favorecer el empleo. En un acto en el cual nos entregó una carpeta con el proyecto que contempla el denominado Plan Memta para facilitar la transición de los demandantes hacia sectores con potencial de creación de empleo, como el medioambiente y las energías renovables; la industria, los sectores químico, agroenergético, minerometalúrgico y logístico; y el turismo y la hostelería, entre otros con acciones específicas de búsqueda de empleo, como los Itinerarios Personalizados de Inserción o los Grupos de Búsqueda Intensiva, así como cursos-pasarela para adaptar la cualificación de los desempleados a las necesidades de los sectores emergentes. Las becas para la movilidad o las contrataciones para proyectos de interés general y social son otras de las iniciativas incluidas que en Jun se ha iniciado con la puesta en marcha de un proyecto de remodelación y eliminación de barreras arquitectónica en el casco antiguo de Jun con una primera inversión de casi 50.000 euros y un sondeo casi inmediato en los próximos días para contratar a desempleados del municipio que iniciarán las obras enseguida.
El Consejero de Empleo, Antonio Fernández felicita al Ayuntamiento de Jun
Ante prácticamente la casi totalidad de los Alcaldes de Granada, el Consejero de Empleo de la Junta de Andalucía, Antonio Fernández me ha felicitado por los distintos proyectos que venimos impulsando desde el Ayuntamiento de Jun, para favorecer el empleo. En un acto en el cual nos entregó una carpeta con el proyecto que contempla el denominado Plan Memta para facilitar la transición de los demandantes hacia sectores con potencial de creación de empleo, como el medioambiente y las energías renovables; la industria, los sectores químico, agroenergético, minerometalúrgico y logístico; y el turismo y la hostelería, entre otros con acciones específicas de búsqueda de empleo, como los Itinerarios Personalizados de Inserción o los Grupos de Búsqueda Intensiva, así como cursos-pasarela para adaptar la cualificación de los desempleados a las necesidades de los sectores emergentes. Las becas para la movilidad o las contrataciones para proyectos de interés general y social son otras de las iniciativas incluidas que en Jun se ha iniciado con la puesta en marcha de un proyecto de remodelación y eliminación de barreras arquitectónica en el casco antiguo de Jun con una primera inversión de casi 50.000 euros y un sondeo casi inmediato en los próximos días para contratar a desempleados del municipio que iniciarán las obras enseguida.